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广州出台人才服务九条措施

作者: 奈曼旗人才网 更新时间: 2021年05月22日 10:09:55 游览量: 50

简述:

近日,广州市人力资源和社会保障局印发了《充分发挥人社部门职能作用 提供优质高效人才服务的若干措施》(下称《若干措施》),围绕建立健全人才服务组织架构、推进人才服务

  近日,广州市人力资源和社会保障局印发了《充分发挥人社部门职能作用 提供优质高效人才服务的若干措施》(下称《若干措施》),围绕建立健全人才服务组织架构、推进人才服务数智化、深化“放管服”改革、促进人才服务市场化专业化等方面提出九条措施。

  在建立健全人才服务组织架构方面,《若干措施》提出在市、区两级人社部门成立人才工作领导小组,积极构建市、区两级人才服务联动机制,强化属地管理和服务,充分发挥用人单位的主体作用;同时,推行“人才管家”制度,各区设立人才专员,落地落细落实服务保障措施,用心用情用功营造暖心氛围。

  《若干措施》提到,加快广州人才大数据平台建设,设立面向粤港澳大湾区提供服务的区域性人才大数据中心(粤港澳大湾区人才大数据中心),加快推进人才信息共享和数据开放,助力人才大数据在人才战略规划、人才引进、人才培养、人才评价、人才激励和人才服务等全产业链应用,实现人才服务数智化。建立常态化的宣传发布机制,定期开展形式多样的人才政策宣传。

  在深化“放管服”改革方面,《若干措施》提出全面推进人才入户审核权限下放到区,完善流动人员人事档案管理,持续简化优化服务流程和手续。加大专业人才职称评价权下放力度,完善评价激励机制,提高人才服务便利度。加强社会信用体系建设,积极推进人才公共服务事项全业务网办、全流程网办、指尖办,为人才及单位提供“不打烊”服务。

  此外,《若干措施》提出大力发展人力资源服务产业,加快建设中国(广州)人力资源服务产业园,积极引进国际知名人力资源服务机构,大力培育和发展本土人力资源服务企业,创新发展人力资源服务高端业态,提升人力资源服务市场化、专业化、规范化水平。

  【南方+记者】周甫琦

  【通讯员】穗人社宣

编辑: 夏燕

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