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智联人才发展中心荣获“2019最佳培训服务商”

作者: 奈曼旗人才网 更新时间: 2019年12月10日 22:47:28 游览量: 104

简述:

11月10日,2019“中国培训周”年度颁奖盛典在广州举行。中国培训周系列活动由中国培训杂志社发起并主办,为期一周,包含热门话题主题演讲、“我是好讲师”系列大赛集训营和总决

11月10日,2019“中国培训周”年度颁奖盛典在广州举行。中国培训周系列活动由中国培训杂志社发起并主办,为期一周,包含热门话题主题演讲、“我是好讲师”系列大赛集训营和总决赛等多种交流互动活动,旨在整合业内优质资源,挖掘和培养专业讲师人才,赋能培训行业及各类企业。在其中的年度颁奖盛典环节,智联人才发展中心也受邀出席,并荣获“最佳培训服务商”。

智联人才发展中心荣获“2019最佳培训服务商”

智联人才发展中心荣获“2019最佳培训服务商”

完善培训服务体系,打造优质职业发展平台

智联人才发展中心是智联招聘旗下领先的人才评估发展平台。智联招聘作为国内领先的职业发展平台,深耕人力资源行业25年,截止目前,智联招聘已拥有超过1.8亿的求职者用户,累计合作企业高达456万,日均在线活跃用户数量在630万以上。智联人才发展中心则拥有10年以上人才测评与培训服务经验,已开展千余项人岗匹配测验,积累了194万常模样本库,拥有海量的经验数据和先进的理论体系,通过深度挖掘人才大数据价值,整合线上线下的测评、培训和人才发展产品,致力于赋能集团整体人才生态。

智联人才发展中心旗下产品主要包括三大体系:智联测评主打包括新员工招聘、人才盘点、内部竞聘的三大场景服务;培训则通过线上课程、公开课、内训三种方式,根据不同的职业发展阶段,为职场人提供通用能力和职业课程两方面的培训,聚焦不同职业阶段、职业人群的需要;咨询服务主要包括人力资源诊断、组织规范、人才供应链管理三大类,贯穿了企业发展的各个环节。三大产品体系通过有机组合,搭配智联自主研发的各类科技产品,为广大职场人提供优质发展平台的同时,也为企业提供了涵盖人才招聘、培训发展、晋级选拔多场景的人才发展服务。

全面挖掘组织潜力,助力企业长远发展

企业竞争的本质是人才的竞争,只有企业与员工形成互利共生的雇佣关系,才能携手迈向更高层次。在完善自身培训服务体系的过程中,智联人才发展中心还注意将人才潜力识别、能力培养贯穿人才发展过程的始终。

针对企业新员工,智联人才发展中心推出的人才发展项目“心想事呈”,从个人能力发展、团队效能改进、企业绩效提升逻辑出发,为新员工提供职业心态、思维模式、办公技能等方面的培训,缩短成才周期、降低人力成本、提升培训效率,为新员工蓄力,助企业留才;针对企业内部组织中存在的问题率先发布了通用领导力内训产品“组织合力”,通过独特的人才发展体系评估模型,结合先进算法、大数据等技术,支持企业组织进行有效评估和内部优化,为企业定期体检、清晰诊断,提供更具评估性的综合智能解决方案;此外,针对企业组织与人才建设问题,智联人才发展中心还推出了全新人才盘点解决方案,深挖中高端人才数据,激活企业关键岗位的人才动能,让高潜人才“浮出水面”。

基于“环境+人才”的互动模式,智联人才发展中心在各类产品中充分调动企业组织体系、文化体系、成长体系以及激励机制相关因素,深度植入智联核心算法,聚焦员工在沟通场景中的现状与改善期望,鼓励员工融入组织环境,开发其内驱力潜能,并积极通过“测培一体化”服务体系,激发组织整体活力与创造力,助力企业更好地迎接智能时代下的各项新挑战。