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做好黄浦工运事业,当好职工的“心里人”

作者: 奈曼旗人才网 更新时间: 2019年12月10日 20:09:45 游览量: 86

简述:

做好黄浦工运事业,当好职工的“心里人”-新闻频道-和讯网

做好黄浦工运事业,当好职工的“心里人”

12月5至6日,市总工会主席室领导、各区局(产业)工会、机关各部室、各直管单位主要负责人150余人齐聚上海工会管理职业学院,在听取了市人大常委会副主任、市总工会主席莫负春的专题辅导报告《以四中全会精神为指导推动上海工会事业新的发展》后,结合本地区、本系统实际情况,打开思路、畅所欲言,深入研讨、交流心得,为来年工作开拓新思路。本报从今日起,连续刊登各区、局(产业)工会主席在本次研讨会上的交流发言,以飨读者。

——编者

众所周知,我国经济形势呈现出各种压力和挑战叠加积聚的态势,如何有效应对,成为摆在我们面前的首要任务。面对即将到来的2020年,黄浦区总工会将加强形势研判,以更加有力的工作举措,发挥好工会组织在保持经济持续健康发展和社会大局稳定中的积极作用,做好黄浦工运事业,当好职工的“心里人”。

对标新时代新要求,展望明年工作及全总、市总的新部署,黄浦区总工会还将继续把握大局大势,持续改革创新,立足黄浦实际,倾力打造一批有创新、有特色、有亮点的工作项目和品牌,更好地团结引领职工群众服务黄浦经济社会新发展,为提升城区核心竞争力做出积极努力。

讲好黄浦的红色工运故事

历史告诉我们,唯有把握形势,在凝聚引领上求突破,才能够引导职工群众坚定听党话、跟党走的信念。黄浦工会将充分发挥各级工会组织的桥梁和纽带作用,认真履行政治职责,将强化思想政治引领作为首要工作任务。

当前,黄浦区总工会正在广泛组织学习习近平总书记连续两年考察上海重要讲话精神和党的十九届四中全会精神,推动讲话精神进机关、进企业、进学校、进社区、进网络,帮助职工群众准确领会讲话的丰富内涵和精神实质,使讲话精神深入人心。接下来,结合迎接建党100周年、决胜全面建成小康社会等重要契机,区总工会进一步挖掘黄浦在中国共产党建党初期在上海开展工人运动的史料和遗址,编好红色工运故事,成为职工群众革命传统和爱国主义教育重要内容。

在凝聚引领方法上,区总工会将结合各类职工的关注热点,发挥融媒体的组合效应,在职工群体中传播正能量、唱响主旋律,为开创工会工作新局面提供坚强政治保证。

“三驾马车”并行推动工会全覆盖

改革,是工会组织近年工作中的“关键词”,在明年工作中,区总工会将立足实际,在改革创新上见实效,围绕市总、区委区政府明年重点工作任务,找准服务大局的工作衔接点和融入点,主动对接、主动服务经济转型发展和产业升级,团结动员职工为经济社会发展贡献力量。

首先是加足国有企业工会改革马力。在推进黄浦国企普遍健全完善集体协商机制基础上,建立健全集体协商制度,在区管企业集团内加强多级职代会制度,确保企业董、监事制度落地。同时,通过国企履行社会责任,以工会实事项目为平台,加大对劳务派遣工、项目外包工及农民工等特殊群体的关心关爱力度,进一步完善职工群众的人文关怀和心理疏导机制。

其次是加强产业工人队伍建设改革。黄浦区33万工会会员中第三产业职工占比为90%以上,是黄浦经济社会发展的重要支柱。明年,黄浦区总工会将结合黄浦特点,进一步完善、提升人才激励机制,联手区职能部门推出黄浦区技能人才专项激励试点工作政策清单2.0版,将薪酬与职工技能、实际工作挂钩,鼓励、培养更多专业性技能型产业人才。在非公企业集聚、产业工人集中的园区内,重点关注灵活就业群体,把各种用工形式的产业工人纳入工会组织服务范围内。在技能人才队伍的建设中,除了争取财政对职业教育培训的支持力度,逐步增加对职业教育培训的投入之外,还要坚持形成集聚效应,整体推动梯队建设。

最后要加速非公企业工会改革升级。随着黄浦非公经济规模和影响力日益扩大,黄浦工会将发挥“南东样板”的头雁效应,指导各街道总工会结合实际,将工作力量、经费使用向“小三级”工会延伸,推进街道“小二级”区域性、行业性工会联合会的实体化运作,打造更多的黄浦特色和典型,除此之外,区总工会加大对新型就业群体的凝聚力度,做好各类创新创业人员,以及物流快递员、护工护理员、家政服务员等群体的建会入会工作,推动工会组织覆盖更多新型就业群体,实现“建起来、转起来、活起来”的目标。

推送黄浦服务深入职工心中