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北汽集团:党建强 企业发展就强

作者: 奈曼旗人才网 更新时间: 2019年12月10日 20:06:12 游览量: 75

简述:

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  近日,北汽集团党委副书记韩永贵做客人民网,与网友分享北汽集团在党建和“不忘初心、牢记使命”主题教育中的经验做法。韩永贵在访谈中表示,北汽集团通过60年的发展历史,总结出 “党建强,企业发展就强”这条规律,系推进北汽发展的过程中更好地融合发展的重要的经验。

  北汽集团是一家有61年发展历史的企业,在首都的经济工作中,也扮演着排头兵的作用。据韩永贵介绍,北汽集团在经营发展的过程中,始终发挥党在政治建设、思想建设和战略发展的引领作用。不断地顺应大势,把握大势。实现了党政主要领导的交叉任职,认真履行好一岗双责的责任,每一位领导都要在党的建设和推动发展过程中能够很好地履行一岗双责。在日常经营决策当中,把党的引领和法人治理结构深度融合,达到了把方向、管大局、保落实的作用。

谈人才:推进“789”人才战略项目 

  韩永贵在访谈中表示,北汽对200多名中层干部的信念教育,思想把握,业务能力提升,工作作风转变,以及在党政各方面工作的考核上,都有一套成体系的工作制度,来保证干部队伍能够拉得起,冲得上,克服一切困难完成任务。在加强基层组织建设上,北汽集团有一千多个基层支部,为了更好地使各项战略得到很好的实施,北汽集团不断地加强对基层组织的执行力的建设以及基层党员先锋模范作用发挥的推动。据韩永贵介绍,北汽集团每年都进行全体的党员干部的培训:千名支部书记在党校进行轮训,万名党员进党校进行培训。不断地提高党员干部的政治素质,认清北汽集团在首都发展过程当中应该承担的政治责任、社会责任和经济责任,不断地加强基层建设。围绕着适应市场竞争,北汽也在不断地加强对人才队伍和青年干部的培养,如推进“789”人才战略项目:选拔800名70后、80后、90后的干部进行集中培养,轮岗,到艰苦的岗位锻炼,送到国外去增加知识,使他们尽快地成长。围绕着创新的发展上,不断地加强全系统的人才队伍的建设,让更多的优秀的人力资源能够在北汽发挥作用,自身得到成长,为推进北汽可持续发展做出贡献。

谈发展:坚持“四个同步”全覆盖 

  目前北汽集团有近13万职工,其中有1.9万名党员,基层党组织有1100个,其中基层支部有1000个。但同时,北汽集团旗下企业众多,人员结构复杂,这对搞好党建工作也提出了不少挑战。据韩永贵介绍,从投资关系上来讲,北汽集团旗下有国有、合资、多元投资、股份制企业;从区域来讲,有北京,有其他省市,以及境外许多国家都有北汽的生产点、销售点和研发点。北汽在抓党的建设方面,始终坚持一个基本原则就是“全覆盖”,包括全区域的覆盖,以及全价值链的覆盖。在组织建设原则上,韩永贵说北汽一直在坚持“四个同步”,即,党的工作和业务工作同步谋划;党的机构和业务机构同步设立;党的干部和业务干部同时配备;党的工作和业务工作同时布置与考核。在四个同步上坚持一个标准,从上到下,不管何种投资结构,无论哪个行政区域,都坚持全覆盖。

谈宣传:用“北汽精神”引领改革创新的斗志 

  韩永贵在访谈中谈到,在过去几十年实践中,北汽集团有很多基层丰富的党建实践,特别是进入新世纪以来,围绕着对外合作和集团化快速发展,形成了奋力拼搏、团结协作、知难而进、志在必得的“北汽精神”,用文化的引领,思想的引领来形成奋力拼搏、团结向上的氛围。同时,也在不断地树立先进的基层典型,特别是围绕着主题教育专门组织了宣讲团,不断宣传在基层党建丰富实践的先进集体、先进个人的典型,用正能量引领从事改革创新工作奋进的斗志,促进做好业务工作。韩永贵表示,做好党建工作,是使重大战略能够得到很好执行的一个重要保障。一个基层的组织力强了,党员先锋模范作用发挥好了,战略才能够真正得到很好的推进。

谈主题教育:不忘初心担起产业报国使命 

  “我们把这次主题教育既当作一次上级要求的对全党的思想理论的教育,政治的洗礼,更看成是对北汽一次难得的进一步地增强发展的意识,进一步地担当使命,进一步地推动我们改革的自身需求的要求。”韩永贵表示。他还称,过去北汽集团在党建有一些丰富的实践,也取得了一些实效,但是现在面临着新的形势、新的任务,特别是经济行业也遇到了前所未有的百年变局的考验,集团党建需要进一步加强。 “初心”对北汽来讲,就是要能够不断地为百姓提供更好的出行的载体和服务,满足大家对美好生活的需求,真正担当起产业报国的使命。