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多维度聚才,为企业发展加注“才动力”

作者: 奈曼旗人才网 更新时间: 2021年10月14日 06:37:23 游览量: 156

简述:

□通讯员张晓峰辛玲“妈,我在这边工作生活都挺好的,高新区也替我们解决了很多后顾之忧,你们不用惦记我。对

  □ 通讯员张晓峰辛玲

  “妈,我在这边工作生活都挺好的,高新区也替我们解决了很多后顾之忧,你们不用惦记我。对了,高新区还专门为单身的企事业青年们搞了个中秋联谊会,我也参加啦!”正大天晴药业刚入职的药物设计研究员小孙正在给家人打电话报平安。

  自党史学习教育开展以来,连云港高新区深入推进“我为群众办实事”实践活动,通过摸排企业人才需求,特别是紧缺人才需求,赴上海、深圳等10多个地区,开展产学研对接和双招双引,学习各地人才政策、科技创新、企业服务、孵化器管理、特色园区建设等方面内容,协助园区企业招引各类人才800多人。

  随着两区融合发展步伐的加快,连云港高新区现有多个特色园区已构建起“3+1+1”产业体系,形成了以正大天晴、天明装备、联瑞新材等为代表的高新区产业“排头兵”。高新区充分发挥主导产业、龙头企业人才“磁场”作用,先后引进省“双创”、科技副总等高端人才近百人,柔性引进高层次人才320多人。今年在疫情反复之下,仍新引进医药和医疗器械类等硕士研究生以上高层次人才35人。

  连云港高新区充分利用现有高层次人才的同事、师生、校友等“人脉”关系,开展昆山江海大校友精准对接会等活动,以才识才、以才荐才、以才引才。截至目前,引育硕士研究生(副高)以上高层次人才近千人。2021年有3名高层次人才获批省“双创计划”,新增培育2名人才作为2022年省“双创计划”储备人才。

  “我们还在不断探索,努力拓宽引才聚才机制的渠道和范围。”连云港高新区组织人事部部长李超表示,通过优化引进机制,争取更快、更准地招引更多高层次人才,为全区工业产业、民生事业等重点领域集聚起一支专业技术能力、专业科学精神兼备的高素质、专业化人才队伍,为高新区南拓发展、打造高质量城区提供人才保障。