奈曼旗人才网

奈曼旗人才网

奈曼旗人才网更专注于奈曼旗地区网络招聘和人才精英的选拔,给企业部门提供精确人才简历查询,让奈曼旗人才透过职位搜索功能查阅奈曼旗人才市场动态行情,正确的测评奈曼旗人才能力等。

菜单导航
奈曼旗人才网 > 人才发展 > 正文

正是乘风扬帆时

作者: 奈曼旗人才网 更新时间: 2021年02月23日 16:02:01 游览量: 115

简述:

    2019年7月26日,定向井公司技术人员在玛湖现场检修仪器。     2019年1月24日,定向井公司技术人员正在检查钻头安装情况。     2020年2月8日,定向井公司中高端技术人员正在

正是乘风扬帆时

正是乘风扬帆时

    2019年7月26日,定向井公司技术人员在玛湖现场检修仪器。

正是乘风扬帆时

    2019年1月24日,定向井公司技术人员正在检查钻头安装情况。

正是乘风扬帆时

    2020年2月8日,定向井公司中高端技术人员正在进行旋转导向施工准备。

    当今企业竞争的实质是人才的竞争,核心人才的使用很大程度上决定着企业的兴衰成败。

    10年来,西部钻探定向井技术服务公司高度重视人才队伍建设,通过内部培训、送外培训、导师带徒、现场实践等方式,加速员工队伍成长,培育了一支包含定向工艺、仪器测量、旋转导向、地质导向在内的综合性专业技术人才队伍,锤炼出一支技术精、管理强、善打硬仗的项目管理团队,中高级专业技术职称人员占员工总量64.7%,为建设成为国内竞争力最强的定向井公司,实现高质量发展提供了强有力的人才智力支撑。

    强大的人才智力催生企业生产力的“裂变”提升:2011年以来,定向井公司坚定履行保障使命,攻克一批制约勘探开发的技术难题,年作业能力最高超过1300井次,年服务保障钻井进尺最高突破260万米,年服务保障水平井进尺最高突破120万米,10年累计保障钻井8736口、进尺一千三百余万米,助力明15、轮探1、呼探1等重点工程顺利完成,为油气田增储上产和地方经济建设作出了重大贡献。

    机构优化重一线

    “‘战严冬、转观念、勇担当、上台阶’不只是贴在墙上的口号,而应该成为我们工作的准则与目标。”这是玛湖项目经理部现场定向工程师对于上墙标语的认知。

    凭着这样的态度,他们刷新了一个又一个指标,总结出一条又一条提速经验。

    “组建项目部之前,玛湖区域作为分公司的一个重大区块在管理,只有一到两名前线技术总监负责区域的技术管控,基地在克拉玛依市区,战线长,技术服务保障和技术管控方面受到很大影响。”玛湖项目经理部党支部书记张瑞平介绍,成立项目部后,该公司在玛18区块同步成立了前线保障基地,基层领导靠前指挥,极大提高了技术保障能力和技术支持能力。

    2019年以来,定向井公司再次加快建设国内一流、行业领先的管理技术型企业的步伐。为打造管理技术型企业,推行扁平化管理、项目化运行,该公司全面开展机构改革工作,推进部门同类型合并、同业务互融、多岗位并行。机关部门由8个精简至5个;实施项目制运行、网格化管理、贴近式服务。将该公司5个分公司撤销,细分并成立为10个一线项目经理部,为建设管理技术型企业搭建精干高效的管理架构及运行机制,实现低成本、高质量、可持续发展,呈现了规模快速增长、效益稳步提升、成果充分共享的新局面,书写了公司高质量发展的新篇章。

    “大力发展技术服务是西部钻探瞄准建设国内最具竞争力的管理技术型企业目标实施的战略性、长远性举措,定向井业务是西部钻探重点发展的核心业务。”该公司副经理、总工程师万教育说,西部钻探建立涵盖国内主要油气上产区的保障格局,为专业化技术服务履行保障和发展使命,提供了广阔舞台。

    他表示,定向井公司历经10年发展,综合实力显著增强,生存发展基础更加牢靠,特别是近两年来,通过改革调整、转型升级,发展面貌焕然一新。广大干部员工历经十年磨砺,历经风雨坎坷,倍加珍惜当前发展局面,倍加珍惜眼前发展机遇,乘势而上的信心空前坚定,干事创业的激情空前迸发。

    人人争做“特种兵”

    定向井公司主要承担定向钻井科研与服务任务,对科研技术的要求较高。科研核心技术最关键发展是人才队伍,最核心的载体也是人才队伍。

    对此,定向井公司把提升自主施工能力作为战略性举措,组建中高端技术服务中心,扩充中高端人才服务队伍,配套建立激励政策,推动了技术能力从低端向中高端的跨越。