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河南省烟草公司平顶山市公司招聘公告

作者: 奈曼旗人才网 更新时间: 2020年07月17日 04:58:16 游览量: 56

简述:

因工作需要,河南省烟草公司平顶山市公司本着公开、公平、公正、择优的原则,面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下: 一、招考计划 详见《平顶山市烟草公司招聘岗

  因工作需要,河南省烟草公司平顶山市公司本着公开、公平、公正、择优的原则,面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下:

  一、招考计划

  详见《平顶山市烟草公司招聘岗位信息表》(附件1)。

  二、报考条件

  (一)报名条件

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;

  2.获得全日制大专及以上学历;

  3.2014年、2015年、2016年毕业且尚未就业, 国(境)外高校毕业生以学历学位认证书注明的毕业时间为准;

  4.截止到2016年12月31日年龄不超过28周岁(硕士研究生可放宽至31周岁);

  5.具有良好的品行,无不良记录;

  6.具备报考岗位要求的文化程度、工作能力和身体条件;

  报考人员的专业应严格按照毕业证书填写,未按要求填写,因错、漏、改、增字造成审核不合格的,由考生自行负责;

  7.热爱烟草工作,吃苦耐劳,能够长期在报考岗位工作;

  8.具备招聘岗位所要求的其他条件。

  (二)不得报考的情形

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

  2.在各级公务员招考、河南烟草专卖商业系统工作人员公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内的人员;

  3.现役军人;

  4.普通高校全日制在读生(在读研究生不能以本科、专科学历报考,在读本科生不能以专科学历报考);

  5.参照法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

  报考人员不得报考录用后即构成回避关系的岗位。

  三、招聘程序

  (一)报名

  1.报名时间为2017年3月8日上午8:00起至3月14日下午5:30止。

  2.有意应聘者,请按要求填写应聘报名表(见附件2),并和本人身份证、毕业证、学位证或国(境)外学历学位认证书(教育部留学服务中心签发)、中国高等教育学历证书查询结果(中国高等教育学生信息网)、空白就业协议书或就业报到证(报到证主送单位为生源地人才交流中心或人社局)的扫描件,近期全身照片1张,以附件形式(压缩打包)发送至pdsyczp@vip.126.com,邮件标题为“岗位代码-应聘者姓名”。

  3.每名应聘者只能应聘一个岗位,应聘资料不再退还。

  (二)初选

  报名截止后,我公司将按照一定比例在报名人员中择优确定现场资格审查人选,确定参加现场资格审查的人员由我公司电话通知到本人,未确定参加现场资格审查的人员,我单位不再通知。

  (三)资格审查

  通过初选的应聘者要按照要求,《报名表》1份(打印,贴上照片)、有关证件的原件及复印件1份、近期免冠2寸蓝底照片4张(同一版)到指点地点进行现场资格审查,逾期不再受理。

  资格审查通过后,通知考生领取笔试准考证。资格审查贯穿招聘全过程,凡发现报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的,取消本次报考资格。伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,取消本次报考资格。

  (四)笔试

  1. 笔试采取闭卷方式进行,考试时间120分钟,总分100分。范围为行政职业能力测试。

  2.笔试缺考或作弊的,成绩视同零分。

  3.参加笔试人员由我公司电话通知到本人领取准考证,在一天内凡连续拨打三次联系电话无法接通、无人接听且当天未回复的,视为个人主动放弃笔试,请准确填写联系方式且务必保持通讯畅通。

  4.笔试最低开考比例为1:3。对报名人数未达笔试最低开考比例的职位,相应核减该岗位的招考计划,招考计划调整到烟叶生产一线岗位(岗位代码002)。核减后仍无法达到最低开考比例的职位,予以取消,该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位。
  
  (五)面试

  1、面试资格确认:根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照招聘人数1:3的比例确定进入面试的人员,最后一名笔试成绩出现并列的,一并进入面试确认。参加面试资格确认人员名单和面试资格确认的时间、地点另行通知。因考生个人原因逾期不到面试资格确认现场的,视为自动放弃面试资格。

  2.通过面试资格确认的考生,现场领取《面试通知单》。同一岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的,从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补,递补工作只进行一次,递补人员最后一名笔试成绩出现并列的,一并进入面试资格确认。如经过递补以后仍达不到面试比例要求的,经研究,可适当降低面试比例,但最低不能低于1:2,若降低比例后仍达不到要求的,取消该岗位的招聘名额。

  3.面试采取结构化面试方式进行,总分为100分。应聘人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  4、未按要求参加面试的、逾期不到的,视为自动放弃面试资格,不再递补。

  (六)体检