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求职书籍莫要空话连篇

作者: 奈曼旗人才网 更新时间: 2019年12月11日 10:08:28 游览量: 178

简述:

申城牛年第一轮招聘会近日已遍地开花,大学生就业受到高度关注。如何叩开企业大门,成了大学生自身、家庭甚至全社会的焦点。然而,当学子们欲求助于市面上的书籍以助自己一

申城牛年第一轮招聘会近日已遍地开花,大学生就业受到高度关注。如何叩开企业大门,成了大学生自身、家庭甚至全社会的焦点。然而,当学子们欲求助于市面上的书籍以助自己一臂之力时,却发现有针对性、时效性、可操作性的就业指导类读物有些少。

空对空多手把手少

在上周六下午上海体育场招聘现场,有小贩在兜售几本“求职指南”读物。“我最烦听到‘刻苦,大胆,坚强,就能打拼出一片天空’之类的话。”一名手里捧着一叠简历的求职者信手一翻,随后向同伴抱怨:“我们不刻苦吗?汗都快挤出来了。”

不少挂着五星头衔的职业培训师,在撰写求职培训书籍时,使用的是常规心理调节手法,谈的也是放之四海皆准的真理,如“行动是力量”,“你要激发行动的热情”云云——他们讲述的经验谁都知道,不过是更加漂亮的归纳而已。如《给新员工的58条职业忠告》《菜鸟职场物语》等,一本读完,鲜有收获。《擦亮你的职场招牌》一书提到成功人士当年求职时的趣闻窘事,像茶余饭后的小段子。《青年求职百问百答》基本上也是“百问百搭”,浅尝辄止。

提到职场书籍,营业员第一反应是《杜拉拉升职记》。但虚构类读物对求职者而言,远水难解近渴。励志固然重要,但大学生们迈入社会的第一步缓慢而生涩,不少初次求职的毕业生更希望接受手把手的指导,教制作简历、教面试技巧、教评判自身以及职业规划。

笼统的多细分的少

博库书城三楼开辟十多个专柜,有写给求职者看的“求职应聘”,写给员工看的“职场心理”,写给管理者看的“领导艺术”,以及所有职场的人都可借鉴的社交礼仪、成功学、心灵鸡汤类书籍。时代文艺出版社推出的《轻松求职全攻略》分为准备、面试、绝招、教训等,尤其是“前车之鉴”读来还是有启发的。

三百六十行,每一行的入职要求都不相同,记者在走访中却发现,将行业细分的求职指导类书籍几乎没有,大多数书都以不变应万变。在上海书城三楼“求职面试”书架上,只有《从法学院学生到专家型法官》和《从学生到律师》这两本书针对法律类学生的求职,其余行业则没有分门别类单独出书的。上海大学修习旅游管理的王同学认为,想找一些针对本行业的求职书很难,市面上的书多为统论,不分行业。

反观创业指导类书籍,很多出版社的投入倒是不遗余力。怎么挖掘第一桶金,如何申请创业基金,如何谈下第一笔大订单,如何推销自己的网络店铺,如何连锁加盟,都能找到翔实的指点。

过时的多针对性少

中国和平出版社的《世界500强面试成功指南》在2006年出版,过了3年,500强的座次也有调整了。百家出版社在2007年6月出版过《上海求职全攻略》,内容可靠精辟,可惜论述的也是两年前的就业行情了。上海科学技术文献出版社的《新兴职业》系列丛书,分行业介绍了“媒体”、“食品”、“服务”、“政府部门”等职场信息,可惜书中所有资料——包括工资幅度、任职要求、职业前景等都来源于美国就业市场,对中国大学生的参考价值很低。

在博库书城“求职应聘”书柜上,外地出版社占大部分,本地出版社的书只能找到3本。每个地方的大学生就业政策、人才供求关系、经济产业比例不相同,人才需求的数量、从事行业也不一样。有鉴于此,本地出版社倒也不妨去切一块“蛋糕”,努力为大学生创造更好的求职环境。