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八个基础面试问题必须要准备,见招拆招

作者: 奈曼旗人才网 更新时间: 2021年07月21日 14:16:05 游览量: 114

简述:

不论是正在求职的菜鸟,还是“资深”的职场人士,面试都是一道必经的考验。你没有遇到过这样的情况:连续面试

  

八个基础面试问题必须要准备,见招拆招

  不论是正在求职的菜鸟,还是“资深”的职场人士,面试都是一道必经的考验。

  你没有遇到过这样的情况:

  连续面试过好几家公司,为什么总是通不过?

  被面试官问了几个常见的问题,为什么总是回答不好?

  面试心仪的公司,与面试官聊得很投缘,自我感觉没问题,结果却没有收到offer,究竟是什么原因?

  如何突破面试,获得心仪的offer呢?今天就和大家分享一套面试心法,轻松搞定面试中的8大常见问题,不再发愁!

  一、面试心法:你必须要考虑到的三个方面

  换个角度,如果你是HR,你在面试的时候希望获取到哪些方面的信息呢?

  我们总结出了三个最关键的问题,那就是:

  

八个基础面试问题必须要准备,见招拆招

  面试中三个最关键的问题

  基本上所有的面试问题会应该指向这三个层面:能力(Strengths),动力(Motivation)或者说意愿(Will),以及适应力(Fit)。能力不仅仅是你有没有做这份工作的基本技能,也包括领导力以及人际关系管理等软能力,往往需要通过实际案例或者数字来体现;意愿往往通过你面试的准备情况或面试状态体现出来;适应力通常是指企业文化与个人风格的匹配度。

  由此我们引申出面试成功与否的一个关键问题:匹配

  * 人与职位的匹配;人与组织的匹配(企业文化、上司、团队等)

  

八个基础面试问题必须要准备,见招拆招

  个人推销自己的重点

  二、搞定面试中的8大常见问题,轻松突破面试

  

问题01  如何准备自我介绍?需要准备哪些方面?

  自我介绍是大多数面试的第一环节,决定着你给面试官留下的第一印象。

  在一个不超过3分钟的自我介绍中,究竟应该如何展开呢?

  在这里,和大家分享一个组织自我介绍的三层表述法:

  

八个基础面试问题必须要准备,见招拆招

  三层表述法

  第一层重在强调个人专业背景及硬实力,如毕业学校、学历、专业、获奖、个人技能等;

  过渡层突出你要应聘的岗位,明确地表达出来;

  第二层重在突出个人能力与岗位的匹配,可以通过工作经历、实习经历、活动经历等具体实例展开论述,表达清晰完整;

  第三层可以通过描述公司在本行业的地位等来突出对你的吸引力,同时表达自己的向往。

  * 在自我介绍中要注意:

  不要在自我介绍中从头到尾把简历复述一遍,这样没有意义。自我介绍中要多找价值点,多找与岗位密切相关的价值点,多补充简历上无法展开说明的。

  多练习几遍,既不要像背诵一样,但也不能太生疏

  

问题02  你对我们公司以及应聘的职位了解多少?

  了解应聘公司及职位的详细情况,是面试前必须要做的功课。这既反映了你的态度和意愿,也是面试是否成功的重要前提。如果你不愿意花时间准备,那是否也意味着你对这个职位不感兴趣。如果是这样,就不要浪费自己的时间和精力。

  如何快速地了解应聘公司及职位呢?

  (1)可靠度最高的方法是通过熟人了解。

  如果你有同学、校友、朋友或亲戚在自己感兴趣的公司工作,那么要了解这家公司的情况当然就轻松很多,而且可靠度也是非常地高。如果有这样的人脉,那就一定要利用起来。

  那如果没有熟人在想要了解的公司上班,怎么做会比较好呢?可以通过学校就业部门、校友资源、行业专家资源(在行、LinkedIn、赤兔等上搜索)来获取到。

  (2)查看企业的官网(专门的招聘网站)

  在查看官网的时候,每一个栏目简单了解一下,重点看一下企业简介(基本情况、愿景、目标等)、业务介绍、产品情况和人力资源状况等,相对应的就是要了解一下公司的背景,业务模式是否喜欢,成长的机会有哪些。

  (3)关注企业的微信公众号、新浪微博的社交平台

  这些地方都会提供关于企业或业务的最新消息,可以从企业的公众号和微博运营情况,大概可以对企业的文化、办公氛围有一个初步的感性的认识。比如有的企业公众号的文字充满活力,清新脱俗,有的企业公号就是新闻似的直白陈述。这种比看企业官网里的企业文化里的宣传更直接。

  (4)第三方平台:高校BBS、应届生求职网、看准网、知乎等