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2019上半年天津事业单位招聘公告(483人)(2)

作者: 奈曼旗人才网 更新时间: 2019年12月03日 06:57:52 游览量: 104

简述:

2019上半年天津事业单位招聘公告(483人)(2),五、笔试相关事项 笔试准考证下载时间:5月8日8:00至5月10日18:00。 报考

  报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时,必须同时携带笔试准考证和身份证(二代),缺少任一证件不得参加考试。

  5月28日,报考人员可到本人所报考单位或登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。

  笔试结束后,按笔试成绩由高分到低分排序,根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例,确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

  六、面试相关事项

  面试前,进入面试的人选需持报考资格证书原件、报名表、所在单位或学校盖章的同意报考证明等材料到招聘单位进行资格复审,具体事项由招聘单位负责通知。资格复审不合格的,取消其面试资格;未按照规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。

  招聘单位根据实际需要和事先申报,可以对进入面试的报考人员组织专业考试。专业考试的科目、方式、时间和地点以及具体的组织工作由各招聘单位按照有关规定组织实施。

  面试缴费和面试准考证下载时间:6月18日8:00至6月21日16:00。

  面试采取结构化面谈形式,满分为100分,及格线为60分。达不到及格线的,不予聘用。

  报考人员应按照招聘单位通知的时间和地点参加面试。参加面试时,必须同时携带面试准考证和身份证(二代),缺少任一证件不得参加面试。

  七、成绩合成

  在笔试、面试过程中,报考人员缺少任一科目考试的,视为自动放弃进入下一环节资格。

  笔试成绩和面试成绩各占50%。

  总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%。

  其中,笔试成绩为《职业能力测验》和《综合知识》两科成绩(满分各为100分)相加。进行专业考试的岗位,面试成绩由结构化面谈成绩(满分为100分)和专业考试成绩(满分为100分或转换为百分制)按相应比例合成。不进行专业考试的岗位,结构化面谈成绩即为面试成绩。

  笔试成绩、面试成绩各保留1位小数,总成绩保留2位小数。

  面试结束后,总成绩于7月3日公布。报考人员可到本人所报考单位或登录报名网址查询总成绩及相关信息。

  八、其他问题

  体检、考察、公示等其他工作由招聘单位(或其主管单位)负责。

  九、注意事项

  (一)报考人员要树立诚信考试光荣,违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试过程中,报考人员有《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)所列行为的,视具体情形给予相应处理。

  (二)事业单位公开招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。考试范围以《2019年上半年天津市部分事业单位公开招聘工作人员考试大纲》为准。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关,敬请广大报考人员提高警惕。

  考务咨询电话:12333

  网站咨询电话:18322116013

  招聘岗位咨询电话:《2019年上半年天津市部分事业单位公开招聘工作人员计划表》中招聘部门电话。

  咨询时间:

  4月15日—4月23日(上午8:30—11:30;下午14:00—17:00)

  附件:2019年上半年天津市部分事业单位公开招聘工作人员计划表

  附件:2019年上半年天津市部分事业单位公开招聘工作人员报考须知

  附件:2019年上半年天津市部分事业单位公开招聘工作人员报名表填写说明

  附件:2019年上半年天津市部分事业单位公开招聘工作人员考试大纲

  2019年4月3日

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