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2019湖北谷城县专项招聘17人公告

作者: 奈曼旗人才网 更新时间: 2019年10月23日 22:44:54 游览量: 109

简述:

【中公事业单位招聘网】提供2019全国事业单位招聘信息,事业单位招聘公告、事业单位考试大纲、事业单位招聘职位

为认真落实省、市“三支一扶”、“大学生村官”服务期满人员就业政策,根据国家、省、市事业单位公开招聘工作政策,县委组织部、县人力资源和社会保障局决定面向谷城县“三支一扶”、“大学生村官”服务期满人员开展专项公开招聘。现将有关事项公告如下。

一、招聘范围对象及岗位计划

面向谷城县2015届、2016年届、2017届“三支一扶”高校毕业生服务期届满考核合格及以上人员;面向谷城县2015届、2016届未流动的仍作为大学生村官管理的大学生村官。

具体招聘岗位及计划详见《2019年谷城县专项公开招聘岗位计划表》(附件1)。

二、报考条件

(一)基本条件

1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

2、遵纪守法,品行端正;

3、具备岗位所需要的知识和能力;

4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常履行职责的身体和心理条件。

5、取得国家承认的岗位条件要求的学历;

6、年龄在35周岁及以下(即1983年7月1日及以后出生)。

(二)有下列情况之一的不能报考

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;

2、正在接受纪律审查、司法调查的;

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

4、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5、已招录(聘)为公务员或事业单位正式工作人员的;

6、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、报名方式及时间安排

(一)报名方式

1、报名方式:本人现场报名。

2、本人到现场报名确有困难的,可将相关证件的原件、复印件及填写好的报名表等交委托人代为报名,代报人员须同时提供本人身份证。

(二)报名时间地点及要求

1、报名时间: 2019年10月22日至2019年10月30日(节假日除外),上午8:30至12:00、下午14:30至18:00。

2、报名地点:谷城县人事培训考试中心(谷城县城关镇康乐路4号),联系电话:0710-7249332。

3、所有报考人员均须提供本人第二代身份证、户口簿、毕业证、“三支一扶”或“大学生村官”服务期满考核合格证书,所有证件均需提供原件及复印件。

4、近期1寸免冠同版登记相片3张。

5、报考人员应如实填写《2019年谷城县专项公开招聘报名登记表》(附件2),经资格审查合格后方可取得报名资格。如发现填写信息不实或不符合报考条件者取消应聘资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将依照有关规定追究当事人责任,涉嫌犯罪的,移交司法机关处理。

6、报名与考试时使用的身份证必须一致。

7、报考人员须同时携带准考证和身份证参加考试时。

四、资格审查

报名工作结束后,由县委组织部、县人力资源和社会保障局及用人单位主管部门按照招聘的条件对报考人员逐人进行资格审查。凡发现与岗位所要求的报考条件不符的人员,取消其招聘资格。

五、笔试

1、笔试内容。根据公开招聘岗位特点,笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

2、笔试时间地点。笔试具体时间、地点以笔试准考证为准。笔试前,谷城县人事培训考试中心通过电话方式通知考生领取笔试准考证。未按时领取笔试准考证的视为自动放弃此次考试资格。

3、笔试结束后,谷城县人事培训考试中心通过谷城县人民政府网()发布笔试成绩;考生也可通过现场查询或电话方式查询本人笔试成绩。成绩查询地点:谷城县人事培训考试中心(谷城县城关镇康乐路4号),查询电话:0710-7249332。

六、面试

1、面试人员确定。根据报考岗位人员笔试成绩,原则上按1:3的比例由高分到低分依次确定入围面试人员。最后一名笔试成绩相同的人员,一并纳入面试范围。

2、面试方式及内容。面试采取结构化面试方式进行,主要测试应试人员的综合分析、语言表达、逻辑思维、临场应变能力以及求职动机和仪容仪表等,突出行业和岗位的适应性。

3、面试时间地点。面试开始前,谷城县人事培训考试中心通过谷城县人民政府网()发布面试公告,并发放《2019年谷城县专项公开招聘面试通知书》。面试具体时间、地点以面试通知书为准。未按时领取面试通知书的视为自动放弃此次考试资格。

4、面试成绩查询。面试结束后,谷城县人事培训考试中心通过谷城县人民政府网()发布面试人员的面试成绩。考生也可通过现场查询或电话方式查询本人面试成绩及综合成绩。成绩查询地点:谷城县人事培训考试中心(谷城县城关镇康乐路4号),查询电话:0710-7249332。

七、开考比例

1、笔试、面试开考比例原则上应达到1:3,未达到规定比例的,可以适当降低,但参考人数必须形成竞争。