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2019江苏常熟古里镇招聘镇管单位和村工作人员

作者: 奈曼旗人才网 更新时间: 2019年11月07日 08:26:15 游览量: 97

简述:

因工作需要,经研究,决定面向社会公开招聘镇管单位和村工作人员若干名,现将有关事项公布如下:

因工作需要,经研究,决定面向社会公开招聘镇管单位和村工作人员若干名,现将有关事项公布如下:

一、招聘范围、岗位

具体招聘范围和岗位等详见《2019年古里镇公开招聘镇管单位和村工作人员岗位表》。

二、招聘基本条件

1、思想政治素质好,遵纪守法,吃苦耐劳,服从组织分配。

2、身体健康,具备正常履行岗位职责的身体条件。

3、岗位要求具体详见《2019年古里镇公开招聘镇管单位和村(社区)工作人员岗位表》。

4、会熟练使用本地方言。

5、符合回避的有关规定。

三、招聘程序

招聘工作分报名、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等。

(一)报名

1、报名时间:2019年11月6日—11月15日(上午9:00-11:00,下午13:30-16:30。周六、周日不接受报名)

2、报名地点:常熟市人力资源市场底楼服务大厅(珠江路222号)12号、13号、14号窗口投递简历。

3、报名注意事项及资格审查

报名者须本人到现场报名,并限报一个岗位。到现场报名确有困难的,可委托他人代为报名,代报名人须同时提供本人身份证及报考者的相关材料(以下所有证件、材料均须提供原件,并提交复印件)。

报名随带材料:本人身份证、户口簿、学历证书、相应居所证明、荣誉证书等相关材料,社会在职人员还需提供以往工作经历相关证明。

报名者经资格预审合格后,填写《2019年古里镇公开招聘镇管单位和村工作人员报名登记表》(一份),交本人近期免冠一寸照片1张,办理报名登记手续。

笔试前,由古里镇组织人事部门按照有关报名条件,对报名者进行资格复审。复审不合格者取消笔试资格。

(二)笔试

1、笔试形式和内容:报考者须参加统一组织的笔试。笔试采用闭卷形式。笔试内容为综合知识。笔试不指定复习材料。

2、笔试时间、地点:具体考试时间、地点将另行通知,详见常熟人才就业网()通知公告档。参加考试时,考生必须携带身份证。

3、笔试成绩公布:笔试成绩公布在常熟人才就业网()通知公告档,时间不少于3个工作日。

(三)面试

具体时间、地点详见常熟人才就业网()通知公告档。面试成绩为百分制,面试成绩当场公布,设合格分数线为60分。

招聘需求人数和各岗位实际笔试人数达到1:3比例的,根据考生笔试成绩从高分到低分排序,按1:3比例确定进入面试的人选;招聘需求人数和各岗位实际笔试人数达不到1:3比例的,根据考生笔试成绩从高分到低分排序进入面试。

根据笔试、面试成绩得出综合成绩(考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%),并在常熟人才就业网()予以公布,时间不少于3个工作日。

(四)体检、考察

1、根据考生综合成绩从高分到低分(总成绩相同的,取面试高分者)按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检人选,并进行体检。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。体检时间、地点另行通知。

2、体检合格人员按照有关规定进行考察,重点考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、以及是否需要回避等方面的情况。

3、因体检或政审不合格等出现缺额时,在报考同一职位的人员中按考生的成绩,从高分到低分实行一次性递补。

(五)公示、录用

1、公示。根据笔试、面试、体检、考察结果,提出拟录用人员名单,在常熟人才就业网()予以公示。公示期间,若有群众反映问题,进行调查核实,若反映问题严重且属实的,则不予录用。反馈电话:52521010、52300312。

2、录用。对公示无异议者,即办理录用手续。

四、录用人员待遇及管理

1、招聘录取的人员实行劳动合同管理,由招录单位与被录用人员签订劳动合同,初次签订合同期限为壹年,试用期一个月。合同期满,根据其工作能力和工作需要,经组织考核合格、本人自愿的,可续签劳动合同;如经考核不胜任或工作不需要即不再续签劳动合同。

2、招聘录用人员按有关规定参加城镇职工社会保险、缴纳住房公积金,并做好党团关系的接转。工资福利待遇由所录用单位发放。

五、纪律

公开招聘工作始终贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,严格秉公办事,严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风,一经发现即予查处。整个招聘工作自始至终接受纪检、监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督,特设立监督举报电话:52301993。

六、其他

1、报考者须对照本简章规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定的,则取消招聘资格,责任自负。